Xing Stellenanzeige schalten: Tipps und Tricks für erfolgreiches Recruiting auf dem Karriere-Netzwerk

Xing ist ein soziales Netzwerk für berufliche Kontakte und Karriereentwicklung, das in Deutschland besonders beliebt und verbreitet ist. Immer mehr Unternehmen nutzen Xing als Plattform für die Personalbeschaffung und das Schalten von Stellenanzeigen. Dabei gewinnen Online-Jobbörsen insgesamt an Bedeutung, da sie eine schnelle und effiziente Möglichkeit bieten, Bewerber zu finden. Xing ist in diesem Kontext eine vielversprechende Option, da es speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Jobsuchenden ausgerichtet ist. In diesem Blogbeitrag geht es um das Potenzial von Xing als Karriere-Netzwerk und wie Unternehmen erfolgreich Xing Stellenanzeigen schalten können.

Xing bietet eine Vielzahl von Funktionen für Arbeitgeber und Jobsuchende. Unternehmen können auf Xing nicht nur Stellenanzeigen schalten, sondern auch ihre Arbeitgebermarke präsentieren, Karriereseiten einrichten und Kandidaten direkt kontaktieren. Jobsuchende können ihr Profil optimieren, nach passenden Stellen suchen und sich über Arbeitgeber informieren.

Xing hat den Vorteil, dass es eine hohe Reichweite unter Jobsuchenden hat, die aktiv auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten sind. Die Plattform bietet außerdem gezielte Möglichkeiten, um Bewerber anzusprechen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Darüber hinaus kann Xing genutzt werden, um das Employer Branding zu stärken und eine langfristige Beziehung zu Kandidaten aufzubauen. Für Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Kandidaten sind, ist Xing eine vielversprechende Option. Das Schalten von Stellenanzeigen auf Xing ist daher eine sinnvolle Strategie für das Recruiting.

Xing.com Core, Pro und Ultimate sind drei verschiedene Angebote, die Unternehmen auf Xing nutzen können, um Mitarbeiter zu gewinnen und sich als Arbeitgeber zu präsentieren. Hier eine kurze Erklärung der einzelnen Produkte:

1. Xing.com Core
   Das Core-Angebot ist die Basisversion auf Xing und beinhaltet die Möglichkeit, ein kostenloses Unternehmensprofil zu erstellen. Hierbei können Unternehmen ihre Kontaktdaten, ihre Branche und ihre Produkte und Dienstleistungen angeben und ihr Netzwerk auf Xing aufbauen. Mit der kostenlosen Version können Unternehmen auch Jobs veröffentlichen, aber nicht gezielt Bewerber ansprechen oder eigene Veranstaltungen organisieren.
2. Xing.com Pro
   Pro ist das erweiterte Angebot auf Xing und beinhaltet die Möglichkeit, gezielt nach passenden Kandidaten zu suchen und diese zu kontaktieren. Unternehmen erhalten Zugriff auf erweiterte Suchfunktionen, können individuelle Suchanfragen speichern und sich benachrichtigen lassen, wenn passende Kandidaten gefunden werden. Mit Xing.com Pro können Unternehmen auch eigene Veranstaltungen organisieren und bewerben, um potenzielle Bewerber zu treffen.
3. Xing.com Ultimate
   Ultimate ist das umfassendste Angebot auf Xing und bietet Unternehmen alle Funktionen von Xing.com Pro sowie weitere Features wie ein Premium-Design des Unternehmensprofils und einen höheren Stellenanzeigen-Boost. Unternehmen können mit Xing.com Ultimate auch auf exklusive Veranstaltungen zugreifen und von speziellen Schulungen und Webinaren profitieren, um ihre Personalgewinnung zu optimieren.

Die drei Angebote richten sich somit an unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und können je nach Budget und Personalbedarf ausgewählt werden.