Social Recruiting ist eine effektive Strategie, um passive Jobsuchende zu erreichen und für offene Stellen zu gewinnen. Da immer mehr Menschen Zeit auf Social Media verbringen, ist es wichtig, auf diesen Plattformen Präsenz zu zeigen. So können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und gezielt potenzielle Bewerber ansprechen. Mit der richtigen Zielgruppenansprache und kreativen Werbemaßnahmen können Arbeitgeber ihre Stellenangebote und Unternehmenskultur ansprechend präsentieren und so potenzielle Talente für sich gewinnen. Besonders für schwer zu besetzende Stellen oder für Unternehmen, die auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften sind, ist Social Recruiting ein unverzichtbarer Teil der Personalbeschaffungsstrategie.
In 4 Schritten zum passenden Bewerber
In 4 Schritten zum passenden Bewerber
Wir finden die echten Leistungsträger um Ihr Team auszubauen – indem wir sie dort ansprechen wo sie sich täglich aufhalten: in den sozialen Netzwerken.
Erstellung
Werbeanzeige, Landingpage und Zielgruppe werden abgestimmt. Gemeinsam erarbeiten wir ein Kandidatenprofil. Darauf aufbauend entwickeln wir Ihre individuelle Werbeanzeige.
Expressbewerbungen
Kandidaten können über die Landingpage Expressbewerbungen abschicken. Expressbewerbung ermöglichen es Nutzern, sich in 2 Minuten zu bewerben.
Kandidaten verwalten
Verwalten Sie Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter bequem aus unserem Kundencenter oder auf Ihrem Mail Postfach.